Persaingan dalam dunia usaha semakin ketat, sehingga Anda perlu menambah Ketrampilan dan Kemampuan dalam kompetisi tersebut agar tetap berprestasi. Menjadi karyawan terbaik tentu impian Anda dan banyak pekerja lainnya, namun menjadi Karyawan yang Dibutuhkan lebih esensial dan krusial dalam Perjalanan Karir Anda. Bagaimana Anda membangun Kompetensi sehingga selalu dicari Atasan dan Manajemen Organisasi dalam Penyelesaian Kerja Perusahaan. Berikut beberapa Tip yang dapat Anda manfaatkan:
1. Menjadi Yang Terpilih.
Jadilah orang yang mengembangkan aksi fast-start. Anda perlu menjadi favorit dalam lingkup organisasi Anda terlebih bagi Atasan dengan kerja cepat dan tanggap. Analisa yang tajam tentang Kekuatan dan Kelemahan Individu atau Organisasi Anda serta Bagaimana Anda dapat memberikan Nilai Tambah menjadi Langkah Awal mencapai Posisi Terpilih.
Jadilah orang yang mengembangkan aksi fast-start. Anda perlu menjadi favorit dalam lingkup organisasi Anda terlebih bagi Atasan dengan kerja cepat dan tanggap. Analisa yang tajam tentang Kekuatan dan Kelemahan Individu atau Organisasi Anda serta Bagaimana Anda dapat memberikan Nilai Tambah menjadi Langkah Awal mencapai Posisi Terpilih.
2. Bisa Melakukan yang Orang Lain Tidak Bisa.
Saat ini Perusahaan selalu mencari orang yang bersifat multitasking yang mampu melakukan banyak hal, ringan tangan dalam mengerjakan sesuatu. Jika Anda mampu banyak melakukan hal yang orang lain tidak bisa dan menjadikan sebagai Tantangan dan Kesempatan untuk meningkatkan Kemampuan Lintas Fungsi, ini merupakan sebuah Jalur Karir yang cemerlang kedepannya.
Saat ini Perusahaan selalu mencari orang yang bersifat multitasking yang mampu melakukan banyak hal, ringan tangan dalam mengerjakan sesuatu. Jika Anda mampu banyak melakukan hal yang orang lain tidak bisa dan menjadikan sebagai Tantangan dan Kesempatan untuk meningkatkan Kemampuan Lintas Fungsi, ini merupakan sebuah Jalur Karir yang cemerlang kedepannya.
3. Komunikasi Yang Terampil.
Kemampuan Komunikasi tidak hanya meliputi Kemampuan Menyampaikan Pesan melalui Bicara, namun juga kemampuan menerima pesan melalui Mendengar. Komunikasi adalah kemampuan Berbicara dan Mendengarkan. Pembicara yang baik adalah Pendengar yang baik pula. Komunikasi yang salah adalah Merengek dan Mengeluh, sementara Komunikasi Bisnis harus Singkat dan Akurat. Keluhan perlu disampaikan dengan Ekspresi Tenang dan Tepat agar enak didengar.
Kemampuan Komunikasi tidak hanya meliputi Kemampuan Menyampaikan Pesan melalui Bicara, namun juga kemampuan menerima pesan melalui Mendengar. Komunikasi adalah kemampuan Berbicara dan Mendengarkan. Pembicara yang baik adalah Pendengar yang baik pula. Komunikasi yang salah adalah Merengek dan Mengeluh, sementara Komunikasi Bisnis harus Singkat dan Akurat. Keluhan perlu disampaikan dengan Ekspresi Tenang dan Tepat agar enak didengar.
4. Objektif.
Bekerja dengan Objektif mungkin lebih tepat disebut bekerja secara profesional, artinya menempatkan sesuatu sebagaimana mestinya. Perbedaan pendapat adalah hal wajar dalam bekerja, namun Anda tidak perlu bersikap Emosional ketika terjadi Debat dalam sebuah Pekerjaan. Tempatkan Diri Anda untuk Fokus pada Masalah yang dihadapi agar mampu berpikir Objektif mencari Solusi.
Bekerja dengan Objektif mungkin lebih tepat disebut bekerja secara profesional, artinya menempatkan sesuatu sebagaimana mestinya. Perbedaan pendapat adalah hal wajar dalam bekerja, namun Anda tidak perlu bersikap Emosional ketika terjadi Debat dalam sebuah Pekerjaan. Tempatkan Diri Anda untuk Fokus pada Masalah yang dihadapi agar mampu berpikir Objektif mencari Solusi.
5. Peduli.
Kepedulian baik Simpati atau Empati dalam Pekerjaan menjadikan Anda sebagai sosok yang mudah beradaptasi dengan Lingkungan Kerja. Sikap Peduli Anda menjadi sorotan manajemen, bahwa Anda adalah orang yang sangat mengedepankan Kebersamaan demi Keberhasilan. Peduli kepada Teman yang tengah butuh bantuan karena Masalah Pribadi atau Profesi tentu menjadi Pembelajaran Anda sebagai Pribadi yang Santun dan Ramah.
Kepedulian baik Simpati atau Empati dalam Pekerjaan menjadikan Anda sebagai sosok yang mudah beradaptasi dengan Lingkungan Kerja. Sikap Peduli Anda menjadi sorotan manajemen, bahwa Anda adalah orang yang sangat mengedepankan Kebersamaan demi Keberhasilan. Peduli kepada Teman yang tengah butuh bantuan karena Masalah Pribadi atau Profesi tentu menjadi Pembelajaran Anda sebagai Pribadi yang Santun dan Ramah.
6. Proaktif.
Sikap Proaktif merupakan Sikap Seorang Profesional yang sangat diharapkan oleh Manajemen, karena pergerakan dinamis ekonomi dan bisnis saat ini. Proaktif tidak hanya membantu Kinerja Kelompok namun secara Langsung membangun Kinerja Individu Anda menjadi lebih baik. Anda hanya bisa membangun Karir dari Kaki sendiri dibandingkan Atasan yang menarik Anda menjadi Pimpinan Departemen atau Divisi. Proaktif menggantungkan Nasib Anda pada Pundak sendiri.
Sikap Proaktif merupakan Sikap Seorang Profesional yang sangat diharapkan oleh Manajemen, karena pergerakan dinamis ekonomi dan bisnis saat ini. Proaktif tidak hanya membantu Kinerja Kelompok namun secara Langsung membangun Kinerja Individu Anda menjadi lebih baik. Anda hanya bisa membangun Karir dari Kaki sendiri dibandingkan Atasan yang menarik Anda menjadi Pimpinan Departemen atau Divisi. Proaktif menggantungkan Nasib Anda pada Pundak sendiri.
7. Berikan yang Terbaik.
Lakukan yang terbaik dalam Pekerjaan Anda, baik aktivitas Rutin atau Proyek Tahunan. Hasil Akhir selalu menjadi senjata pamungkas Anda mencari perhatian Atasan untuk mendapatkan kemajuan. Jadikan diri Anda sebagai orang Positif dan Pengalaman, karena dua faktor inilah penentu Keberhasilan Anda dalam Karir.
Lakukan yang terbaik dalam Pekerjaan Anda, baik aktivitas Rutin atau Proyek Tahunan. Hasil Akhir selalu menjadi senjata pamungkas Anda mencari perhatian Atasan untuk mendapatkan kemajuan. Jadikan diri Anda sebagai orang Positif dan Pengalaman, karena dua faktor inilah penentu Keberhasilan Anda dalam Karir.
8. Penampilan.
Tentu setiap Perusahaan ada aturan tentang Tata Cara Berpakaian, sehingga walau aktivitas kerja Anda banyak dilapangan atau dalam lingkup eksternal, bukan berarti Anda tidak mengindahkan cara berpakaian yang profesional. Perusahaan akan merekrut orang yang memiliki Nilai Lebih salah satunya dengan cara berpakaian yang Rapi dan Profesional. Perhatikan Etika Penampilan dalam Lingkungan Kerja Anda.
Tentu setiap Perusahaan ada aturan tentang Tata Cara Berpakaian, sehingga walau aktivitas kerja Anda banyak dilapangan atau dalam lingkup eksternal, bukan berarti Anda tidak mengindahkan cara berpakaian yang profesional. Perusahaan akan merekrut orang yang memiliki Nilai Lebih salah satunya dengan cara berpakaian yang Rapi dan Profesional. Perhatikan Etika Penampilan dalam Lingkungan Kerja Anda.
9. Loyalty.
Loyalitas adalah Nilai lebih Anda untuk dijual dihadapan Manajemen. Selain memiliki Prestasi Kerja yang Baik, Anda perlu menjaga Loyalitas selama Aktualisasi dan Kompetensi Anda cukup dihargai oleh Perusahaan. Perusahaan lebih memilih orang yang Bersemangat dan Bangga menjadi bagian Organisasi, dengan memberikan Kapasitas Kerja Maksimal walau mungkin kondisi perusahaan tidak sedang baik.
Loyalitas adalah Nilai lebih Anda untuk dijual dihadapan Manajemen. Selain memiliki Prestasi Kerja yang Baik, Anda perlu menjaga Loyalitas selama Aktualisasi dan Kompetensi Anda cukup dihargai oleh Perusahaan. Perusahaan lebih memilih orang yang Bersemangat dan Bangga menjadi bagian Organisasi, dengan memberikan Kapasitas Kerja Maksimal walau mungkin kondisi perusahaan tidak sedang baik.
0 komentar:
Posting Komentar